最高人民法院 昨天

《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（一）》已于2020年12月25日由最高人民法院審判委員會第1825次會議通過，現(xiàn)予公布，自2021年1月1日起施行。

最高人民法院

2020年12月29日

法釋〔2020〕26號

（2020年12月25日最高人民法院審判委員會

第1825次會議通過，自2021年1月1日起施行）

　　為正確審理勞動爭議案件，根據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》《中華人民共和國民事訴訟法》等相關(guān)法律規(guī)定，結(jié)合審判實踐，制定本解釋。

　　第一條 勞動者與用人單位之間發(fā)生的下列糾紛，屬于勞動爭議，當(dāng)事人不服勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)作出的裁決，依法提起訴訟的，人民法院應(yīng)予受理：

　?。ㄒ唬﹦趧诱吲c用人單位在履行勞動合同過程中發(fā)生的糾紛；

　?。ǘ﹦趧诱吲c用人單位之間沒有訂立書面勞動合同，但已形成勞動關(guān)系后發(fā)生的糾紛；

　?。ㄈ﹦趧诱吲c用人單位因勞動關(guān)系是否已經(jīng)解除或者終止，以及應(yīng)否支付解除或者終止勞動關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金發(fā)生的糾紛；

　?。ㄋ模﹦趧诱吲c用人單位解除或者終止勞動關(guān)系后，請求用人單位返還其收取的勞動合同定金、保證金、抵押金、抵押物發(fā)生的糾紛，或者辦理勞動者的人事檔案、社會保險關(guān)系等移轉(zhuǎn)手續(xù)發(fā)生的糾紛；

　?。ㄎ澹﹦趧诱咭杂萌藛挝晃礊槠滢k理社會保險手續(xù)，且社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦導(dǎo)致其無法享受社會保險待遇為由，要求用人單位賠償損失發(fā)生的糾紛；

　　（六）勞動者退休后，與尚未參加社會保險統(tǒng)籌的原用人單位因追索養(yǎng)老金、醫(yī)療費、工傷保險待遇和其他社會保險待遇而發(fā)生的糾紛；

　?。ㄆ撸﹦趧诱咭驗楣?、職業(yè)病，請求用人單位依法給予工傷保險待遇發(fā)生的糾紛；

　?。ò耍﹦趧诱咭罁?jù)勞動合同法第八十五條規(guī)定，要求用人單位支付加付賠償金發(fā)生的糾紛；

　　（九）因企業(yè)自主進(jìn)行改制發(fā)生的糾紛。

　　第二條 下列糾紛不屬于勞動爭議：

　　（一）勞動者請求社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放社會保險金的糾紛；

　　（二）勞動者與用人單位因住房制度改革產(chǎn)生的公有住房轉(zhuǎn)讓糾紛；

　　（三）勞動者對勞動能力鑒定委員會的傷殘等級鑒定結(jié)論或者對職業(yè)病診斷鑒定委員會的職業(yè)病診斷鑒定結(jié)論的異議糾紛；

　　（四）家庭或者個人與家政服務(wù)人員之間的糾紛；

　　（五）個體工匠與幫工、學(xué)徒之間的糾紛；

　?。┺r(nóng)村承包經(jīng)營戶與受雇人之間的糾紛。

　　第三條 勞動爭議案件由用人單位所在地或者勞動合同履行地的基層人民法院管轄。

　　勞動合同履行地不明確的，由用人單位所在地的基層人民法院管轄。

　　法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。

　　第四條 勞動者與用人單位均不服勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)的同一裁決，向同一人民法院起訴的，人民法院應(yīng)當(dāng)并案審理，雙方當(dāng)事人互為原告和被告，對雙方的訴訟請求，人民法院應(yīng)當(dāng)一并作出裁決。在訴訟過程中，一方當(dāng)事人撤訴的，人民法院應(yīng)當(dāng)根據(jù)另一方當(dāng)事人的訴訟請求繼續(xù)審理。雙方當(dāng)事人就同一仲裁裁決分別向有管轄權(quán)的人民法院起訴的，后受理的人民法院應(yīng)當(dāng)將案件移送給先受理的人民法院。

　　第五條 勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)以無管轄權(quán)為由對勞動爭議案件不予受理，當(dāng)事人提起訴訟的，人民法院按照以下情形分別處理：

　?。ㄒ唬┙?jīng)審查認(rèn)為該勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)對案件確無管轄權(quán)的，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁；

　　（二）經(jīng)審查認(rèn)為該勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)有管轄權(quán)的，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人申請仲裁，并將審查意見書面通知該勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)；勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)仍不受理，當(dāng)事人就該勞動爭議事項提起訴訟的，人民法院應(yīng)予受理。

　　第六條 勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)以當(dāng)事人申請仲裁的事項不屬于勞動爭議為由，作出不予受理的書面裁決、決定或者通知，當(dāng)事人不服依法提起訴訟的，人民法院應(yīng)當(dāng)分別情況予以處理：

　　（一）屬于勞動爭議案件的，應(yīng)當(dāng)受理；

　　（二）雖不屬于勞動爭議案件，但屬于人民法院主管的其他案件，應(yīng)當(dāng)依法受理。

　　第七條 勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)以申請仲裁的主體不適格為由，作出不予受理的書面裁決、決定或者通知，當(dāng)事人不服依法提起訴訟，經(jīng)審查確屬主體不適格的，人民法院不予受理；已經(jīng)受理的，裁定駁回起訴。

　　第八條 勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)為糾正原仲裁裁決錯誤重新作出裁決，當(dāng)事人不服依法提起訴訟的，人民法院應(yīng)當(dāng)受理。

　　第九條 勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)仲裁的事項不屬于人民法院受理的案件范圍，當(dāng)事人不服依法提起訴訟的，人民法院不予受理；已經(jīng)受理的，裁定駁回起訴。

　　第十條 當(dāng)事人不服勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)作出的預(yù)先支付勞動者勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的裁決，依法提起訴訟的，人民法院不予受理。

　　用人單位不履行上述裁決中的給付義務(wù)，勞動者依法申請強(qiáng)制執(zhí)行的，人民法院應(yīng)予受理。

　　第十一條 勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)作出的調(diào)解書已經(jīng)發(fā)生法律效力，一方當(dāng)事人反悔提起訴訟的，人民法院不予受理；已經(jīng)受理的，裁定駁回起訴。

　　第十二條 勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)逾期未作出受理決定或仲裁裁決，當(dāng)事人直接提起訴訟的，人民法院應(yīng)予受理，但申請仲裁的案件存在下列事由的除外：

　　（一）移送管轄的；

　　（二）正在送達(dá)或者送達(dá)延誤的；

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