劉志仁主持召開市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議強(qiáng)調(diào)
縱深推進(jìn)“聚才湘潭 價(jià)值蓮城”人才強(qiáng)市戰(zhàn)略
為推動(dòng)湘潭高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)支撐
會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)。（來(lái)源：新湘潭客戶端）
10月10日，市委書記、市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)劉志仁主持召開市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的重要論述精神，傳達(dá)學(xué)習(xí)省委人才工作會(huì)議精神，聽取有關(guān)情況匯報(bào)，審議有關(guān)文件，研究部署我市人才工作。市委副書記、市長(zhǎng)、市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組第一副組長(zhǎng)胡賀波，市領(lǐng)導(dǎo)劉永珍、劉新華、劉俊、楊曉軍出席。
劉志仁講話。（來(lái)源：新湘潭客戶端）
黨的十八大以來(lái)，習(xí)近平總書記對(duì)做好新時(shí)代人才工作提出了一系列新理念新戰(zhàn)略新舉措，為做好新時(shí)代人才工作提供了根本遵循。全市各級(jí)各部門要學(xué)思踐悟習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的重要論述精神，全面落實(shí)中央、省委關(guān)于人才工作的決策部署，深刻認(rèn)識(shí)人才競(jìng)爭(zhēng)激烈態(tài)勢(shì)，清醒認(rèn)識(shí)人才隊(duì)伍建設(shè)中的短板弱項(xiàng)，進(jìn)一步增強(qiáng)做好新時(shí)代人才工作的責(zé)任感、緊迫感，縱深推進(jìn)“聚才湘潭 價(jià)值蓮城”人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，為推動(dòng)湘潭高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)支撐。 要抓重點(diǎn)、出實(shí)招，為推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐。用好“引育用留”新機(jī)制經(jīng)驗(yàn)做法，精準(zhǔn)引才、系統(tǒng)育才、科學(xué)用才、用心留才。聚焦“三個(gè)高地”建設(shè)，抓培養(yǎng)集聚，進(jìn)一步做優(yōu)科創(chuàng)平臺(tái)吸附人才，促進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)擴(kuò)容人才，搶抓重大機(jī)遇匯聚人才。緊扣“產(chǎn)業(yè)強(qiáng)市”戰(zhàn)略，抓賦能增效，擴(kuò)大產(chǎn)業(yè)高端人才增量，著力打造數(shù)量多、技術(shù)精、本領(lǐng)強(qiáng)、覆蓋面廣的產(chǎn)業(yè)人才隊(duì)伍；進(jìn)一步加強(qiáng)工程技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化技能領(lǐng)軍人才引領(lǐng)作用；推動(dòng)全市企業(yè)家隊(duì)伍總量穩(wěn)步提升、結(jié)構(gòu)加快優(yōu)化、作用不斷彰顯，為產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)勁動(dòng)能和支撐。持續(xù)深化改革創(chuàng)新，抓活力激發(fā)，優(yōu)化市場(chǎng)運(yùn)作機(jī)制，不斷增強(qiáng)人才集團(tuán)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和吸引力；堅(jiān)持柔性引智、柔性引才，既要推動(dòng)“潭商回歸”，又要加快“人才回流”；創(chuàng)新人才激勵(lì)政策，根據(jù)人才的實(shí)際能力和貢獻(xiàn)大小，進(jìn)行精準(zhǔn)獎(jiǎng)補(bǔ)；改進(jìn)人才評(píng)價(jià)制度，推動(dòng)形成“不拘一格評(píng)人才”的良好氛圍。 要強(qiáng)擔(dān)當(dāng)、抓落實(shí)，為推動(dòng)新時(shí)代人才工作高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保證。全市各級(jí)黨委（黨組）要認(rèn)真履行人才工作主體責(zé)任，著力構(gòu)建黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、職能部門各司其職密切配合、社會(huì)力量廣泛參與的工作格局。要常態(tài)化做好黨委聯(lián)系服務(wù)專家人才等工作，千方百計(jì)解決人才在安居保障、創(chuàng)業(yè)支持、成果轉(zhuǎn)化等方面的難題。要著力營(yíng)造愛才、用才、惜才的濃厚氛圍，進(jìn)一步提升各類人才獲得感、歸屬感和幸福感。 要胸懷大局、綜觀全局，切實(shí)增強(qiáng)抓好新時(shí)代人才工作的責(zé)任感、緊迫感和使命感。要精心布局、系統(tǒng)施策，立足長(zhǎng)株潭一體化發(fā)展格局，著力打造產(chǎn)教融合新優(yōu)勢(shì)，搭建好人才引育平臺(tái)，用改革創(chuàng)新的辦法發(fā)展人才，加快健全優(yōu)化“引育用留”的人才培養(yǎng)結(jié)構(gòu)和體系。要扛牢責(zé)任、扎實(shí)推進(jìn)，創(chuàng)新人才投入方式，深化收入分配制度改革，營(yíng)造尊才愛才濃厚氛圍，奮力開創(chuàng)全市人才工作新局面。
